第五十七章 第一步（1 / 2）

侯伟明厂长办公室，围堵的人更多，新年上班第一天，各路鬼神全冒了出来，求情的、托关係的、拍桌子的，他的头有两个大。

他看到老陈进来，精神一振，赶紧藉机打发走其他人，把门关上。

两人相对而坐，侯厂长苦笑道：“老陈啊，你的抗压能力可以啊，精神头还挺好。”

陈副厂长苦笑摇头：“还不是一脑门子官司，不过刚才见了一个年轻人，倒是有些好消息。”

他把刘卫明的事说了一遍，侯厂长也是面露喜色：“这年轻人不错！”

领导一般擅长从具体的事看全局，刘卫明体现出两个良好品质，一是知进退，不让领导为难，这个就超出大部分人了。

另一个是有闯劲，知道为厂分忧，这个就是独一无二的亮眼了！

侯厂长的第一想法和老陈相同，以前疏忽了没有发现这样的好苗子，现在也不晚。

他说：“这样的年轻人要大力培养，他不是想去《十兄弟》製作组吗，等项目立项就调过去，直接进创作组！”

创作组是整个製作组的核心，以刘卫明的资歷还不够格，厂长大人这是在投桃报李，如果不是年纪轻，他都有再加担子的衝动。

接著，他沉吟道：“至於他说的公司掛靠，《动画大王》杂誌已经说了很久了，是时候积极推动！”

美影厂和美术出版社对创办《动画大王》早有共识，只是美影厂一直忙於內部事务有些顾不上，如今因为刘卫明的介入，推进速度骤然加快！

侯厂长不是空降下来的，他在厂里底蕴深厚，知道刘卫明的父亲刘仁昌。

他说：“老刘对厂里是有贡献的，工伤內退，厂里欠著人家，他想成立公司掛靠，我们要支持，在管理费上不必太斤斤计较。”

这又是第三桩好处落下，当你为领导分忧解难，领导一旦认可了，所能动用的反馈力度可就不一般了！

只能说刘卫明卡点卡得太准了，正是领导最焦头烂额的时候，人家为了树典型也会加大力度。

刘卫明还不知道这些，但他知道自己在新年上班的第一天，迈出了重要的一步！

他心情很好慢慢走著，突然想到还要给师傅说一下，又折了回去，赵利方听了也相当高兴，自己没看错，这个徒弟已经在厂里冒头了，很明显进入了厂领导的青睞名单。

一番折腾，刘卫明终於走进车间，空间大显得很冷，他来回跑动，身上却是暖洋洋的。

何小乔可就等急了，她一大早就到了车间，先是观察了一下小龟，嗯，小傢伙確实冬眠了，可以考虑给弄些稻草当被子。

接著就是乾等，还有一个傢伙怎么还不来上班，有这样当师傅的吗！

小乔同学给自己连放了三天假，吃好睡爽，容光焕发。

她还尽到了小姑姑的负责，为了保证侄儿小虎的营养均衡，天天让他吃青菜，为了让小虎不沉迷於电视，直接就抢了过来，还有，一直在教小傢伙看《封神演义》，真是比他父母还操心。

效果相当明显，小虎今天上学时候，破天荒的无比积极，都是自己的功劳啊。

何小乔想到这里又美了，自己果然是一个有爱心的人。

对了，自己还帮老刘同志办了一件事，真是做好事不留名啊，她很想看看那傢伙的表情，怎么还不来啊！

刘卫明终於来到了工位，何小乔眼前一亮，哈哈，这傢伙把皮夹克穿上了，挺精神嘛，充分说明自己眼光好。

她的思路这么一歪，倒忘了自己在惦记著什么了。

刘卫明也望著她，小乔同学新年上班第一天，居然穿了一身中式盘扣棉袄，明丽的青花色没有过多装饰，只在袖口有精致的素花滚边。