第1159章 因为员工的钱更便宜（2 / 2）

“第二，为什么已经有公司预付款，还要员工向关联供应商重复付款。”

企业帐號没有马上回应。

几分钟后，一名自称公司人力负责人的帐號申请连线。

江小曼没有直接接通，而是先让对方提交了认证资料。

確认身份以后，画面分成了三部分。

新出现的女人看上去四十岁左右，身后是一间灯光明亮的会议室。

她保持著职业笑容，开口时语气很平稳。

“苏先生，您好，我是森屿品牌諮询的人力负责人姚曼寧。”

“这件事可能存在误会，我们愿意与林澄夏私下沟通解决。”

弹幕立刻刷了起来。

【私下解决。】

【直播之前不解决。】

【现在知道沟通了。】

姚曼寧没有看弹幕，只望向林澄夏。

“澄夏，公司一直认可你的能力，如果报销流程確实让你產生困扰，我们可以马上安排专人核对。”

林澄夏神色有些复杂。

“姚总，我以前找过人力。”

姚曼寧的笑容稍微僵了一下。

“什么时候。”

林澄夏翻开帐本，从夹层里拿出一张列印邮件。

“今年二月，我问过长期垫款是否有上限。”

“你们回覆说，项目执行需要具备一定的费用调度能力。”

直播间安静了一下。

弹幕隨即炸开。

【费用调度能力。】

【原来借钱还有专业名称。】

【信用卡额度就是能力。】

【员工没额度是不是业务水平不够。】

姚曼寧的表情明显不自然。

“当时的回覆可能不够严谨。”

苏云淡淡道：“不是不够严谨。”

“是你们把员工能不能替公司掏钱，变成了工作能力的一部分。”

姚曼寧立刻解释。

“公司从未把个人垫资纳入绩效標准。”

苏云看著她。

“去年年终评价里，林澄夏有一项分数偏低。”

“评价內容是资源协调主动性不足。”

林澄夏猛地抬头。

她对这项评价印象很深，却一直不知道具体对应什么事情。

姚曼寧沉默片刻。

“年终评价由业务部门填写，人力只负责匯总。”

苏云点头。

“冯绍鐸填写这项评价的原因，是林澄夏拒绝替公司支付一笔超过一万元的场地订金。”

直播间瞬间一片譁然。

【这还不算绩效標准。】

【不给公司借钱就扣分。】

【资源协调原来是协调自己的银行卡。】

姚曼寧的神色终於变得严肃。

“如果確实存在这种情况，公司一定会调查。”

苏云看著她。

“你不是今天才知道。”

姚曼寧眉头轻轻一皱。

苏云继续道：“去年已经有离职员工投诉过同一件事。”

“投诉邮件里写得很清楚，拒绝垫付以后被调离核心项目。”

姚曼寧没有回答。

直播间却出现了一个名叫风停帐未清的帐號。

【风停帐未清：那封邮件是我发的】

林澄夏看到帐號以后，立刻认出了对方。

“是秦姐。”

风停帐未清很快继续发言。

【风停帐未清：我去年从森屿离职，离职时还有三万多元项目垫款没有报销】

【风停帐未清：人力让我先签署无其他爭议的离职文件，说签完才能走付款流程】

弹幕彻底炸了。

【签完无爭议再处理爭议。】

【这是什么流程。】

【签了以后还给钱了吗。】