第1165章 魏姐成功把標题任务退回（1 / 2）

江小曼看了一眼。

“这个標题很稳。”

苏云也看了过去。

“太稳了。”

魏子衿抬眼。

“那您来。”

苏云沉默片刻。

江小曼在旁边忍著笑。

“老板，压力不要入口。”

苏云瞥了她一眼。

“你们最近確实越来越会挑时候说话。”

弹幕瞬间笑成一片。

【老板也要接任务不接情绪。】

【魏姐成功把標题任务退回。】

【这是明確协作。】

苏云没有继续和她们计较。

“標题改成，上班成本要算，但別把生活全算成上班。”

魏子衿想了想，重新写了下来。

【上班成本要算，但別把生活全算成上班】

弹幕里不少人表示赞同。

【这个更全面。】

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【既不替公司洗，也不替个人乱花钱找藉口。】

【帐要分清。】

苏云靠回椅背，开始总结今晚的第二卦。

“上班的隱形成本確实存在。”

“通勤、工作餐、必要穿著、通讯、加班交通，还有被占用的休息时间。”

他停顿了一下。

“长期久坐、睡眠不足、饮食混乱和情绪紧张，也会变成健康支出。”

弹幕逐渐安静下来。

苏云继续说道：“但你们算帐时，也別把所有生活开销都塞给工作。”

“自己喜欢喝的咖啡，主动购买的衣服，衝动消费和个人娱乐，不会因为发生在工作日，就全部变成公司责任。”

江小曼默默把自己的奶茶往旁边推了一点。

苏云看见了，却没有点名。

“真正要分清的，是谁要求，谁受益，谁承担。”

“公司要求完成的项目，就该由公司承担合理费用。”

“个人为了生活便利做出的选择，可以纳入岗位评估，但不能全部混成欠款。”

弹幕开始刷起简短的记录。

【谁要求。】

【谁受益。】

【谁承担。】

苏云说道：“成长可以是回报。”

“可成长必须能留下能力、作品、经验或新的选择。”

“如果所谓成长只有更多重复工作，更多无偿加班和更差的身体，那就別再替它美化。”

直播间里不断出现赞同。

【成长要落到自己身上。】

【不是工作量变多就叫成长。】

【选择权最重要。】

苏云继续道：“人脉也可以是回报。”

“但真正的人脉来自合作、信任和能力，不是靠每次聚餐都参加，每个群收款都付款。”

弹幕瞬间活跃起来。

【群收款不是人脉。】

【领导生日礼物也不算。】

【花钱买合群太真实了。】

苏云淡淡道：“必要的人情可以有。”

“但別因为拒绝一次隨礼，就觉得整个职业生涯都要结束。”

江小曼把公告內容继续往下补充。

魏子衿则將后台收到的劳动爭议材料分开，提醒提交者不要公开他人隱私。

苏云看著直播间。

“还有真实时薪。”

“你们可以大致算，但不要为了一个精確数字钻进死胡同。”

“它的作用不是证明自己每分钟值多少钱，是帮助你比较不同工作的实际代价。”

有人立刻提出问题。

【通勤时间也要算吗。】

苏云点头。

“评估岗位时可以算。”