第215章 国民收入倍增计划（2 / 2）

对方却宽容的说道：

“讲的很好！可以说说到了一些，只有站在產经省的角度才能理解的精髓！

我听说你现在在索尼会社担任董事？”

“是！”

“盛田社长真是好运气啊！陈君已经是一家企业的经营者了，其实我也有意，让你加入松下会社，不过，咱们好像结实的有些太晚了！”

“社长！其实我刚才只说出了贵社的隱患，但我还有应对之策！”

“是吗？”

“我曾经研究过產经省制定的收入倍增计划！当时，產经省作为日本经济的大本营！站在了国民和企业经营者两方面进行考虑，一方面希望以增加国民收入的方式刺激消费，因为那个时候日本產品的质量还不像现在这样，除了自己人，

没有人会买单，而另一方面，產经省则要求企业生產出產品质量过硬並且成本价格低廉的產品！尤其是电视机，冰箱和洗衣机，这些东西標誌著日本的家庭进入了现代生活！”

“没错！”

“我认为现如今就有这样一个机会摆在松下会社的门前！”

那就是隔海相望的中国。

想像一下，现如今的中国和五六十年代的日本何其相似。

人们的收入不高，甚至买不起像样的电器。

但这意味著更强大的市场。

如果贵社能够效仿当年產经省制定的战略。一方面在国內僱佣员工，增加他们的收入，另一方面將生產线和人力成本转嫁给工资更低的中国大陆，在那边创造出符合中国市场，质量更好，价格更低，普通中国人都买得起的电器，松下会社，肯定会迎来犹如五六十年代一般飞速的发展！

而且由於现在中美关係的改善，美国正在贸易方面对中国做出一定的扶持和让步。

现如今，正是松下电器享受这一政策的最好时机。

从日本出口到美国的电器，会引起美国同行的竞爭和恐慌。

但中国不一样。

美国的政客清楚意识到扶植中国有利於对抗北方他们真正的对手。

所以在经济上让中国取得发展，是符合他们现如今利益的。

日本企业应该抓住这样的机会！

松下听懂了。

简单的说就是把工厂和生產线搬到中国去，直接把松下的產品变成中国的產品，然后出口到美国。

这样一来，可以规避美日之间的贸易爭端。

同时享受美国向中国给予最惠国待遇带来的方便。

说实话，陈青峰就算不说松下会社这样的大企业也会有人才提出来。

但年工序列制让很多人不敢说话。

松下社长已经很久没有听到，地位低於自己的人敢对自己如此坦诚的沟通了。

突然间，松下社长带头鼓起了掌。

一时间在场的眾人也纷纷鼓掌。

“国民收入倍增计划！说的好————真是精彩！”

“这都是在下一些狂妄的言论，幸好会长您心胸宽广，不会跟我这个依託於您门下学习的学生过多的计较！”

“哪里的话，你说的话，和我曾经效仿过的一些企业家，简直不谋而合，收入倍增计划，让我想起了美国的汽车製造商福特公司的创始人福特先生，当时也是他第1个提出要增加员工收入，同时要给员工休息日的策略。因为他发现如果连自己公司的员工都买不起自家公司生產的汽车的话，那他的產品还能卖给谁呢？”

“陈君！晚上要是没事的话，不如陪我出去，一起去喝一杯！”