第134章 挖墙脚（1 / 2）

第134章 挖墙脚

陆晨点了点头。

人才，確实是最大的瓶颈。

征途科技现在有游戏团队，有系统团队，有硬体团队。

但晶片设计团队的数量为零。

要在这个领域从零开始。

需要挖来真正懂行的人。

这些人不仅要懂技术。

还要懂市场，懂產业链。

懂晶片从设计到量產的全流程。

这不是招几个应届生就能解决的问题。

这是需要从事相关行业十年以上的老手才能撑起的摊子。

“林总，你认识这方面的人吗？”

林冰没有立刻回答。

而是端起桌上的水杯喝了一口。

在脑海中快速检索著自己的人脉网络。

他在网际网路行业混了十几年。

从基层工程师做到高管。

见过的技术专家不计其数。

但晶片设计这个细分领域。

真正顶尖的人才確实不多。

而且大多都被几家巨头牢牢攥在手里。

“展讯那边有几个做基带晶片的，技术不错，但不知道愿不愿意跳槽。”

“海思这几年发展很快，他们那边有几个架构师，水平很高，不过华为的人一般不轻易跳槽。”

“还有就是从国外回来的，这几年硅谷回国创业的人不少，有些是做晶片设计的，如果能找到合適的人选，可以谈一谈。”

林冰一口气说了七八个名字。

每一个都附带了一段简短的背景介绍。

哪些是技术大牛，哪些適合带团队，哪些適合做架构。

陆晨认真听著，不时点头。

这些人都是业內有一定知名度的技术专家。

如果能挖来一两个。

確实能撑起晶片设计团队的架子。

“林总，这些人都不错。”

陆晨缓缓开口。

“但我有一个更大胆的想法。”

“什么想法？”

“直接去联发科挖人。”

林冰愣住了。

联发科？

那可是交钥匙方案的鼻祖。

是山寨机时代的王者。

陆晨这套打法就是从联发科学来的。

现在居然想去挖联发科的人？

“陆总，你这————”

林冰一时不知道该怎么接话。

陆晨却笑了。

“林总，你想想，谁最懂交钥匙方案？”

林冰下意识地回答道。

“联发科。”

“对。”

陆晨点了点头。

“联发科在这套模式上积累了十几年的经验，他们的工程师，知道怎么把晶片、软体、硬体整合成一个完整的方案，知道怎么降低客户的使用门槛，知道怎么快速响应市场需求。”

“如果我们能挖一批联发科的工程师过来，征途的晶片设计团队，就不是从零开始，他们可以把联发科的经验带过来，帮我们少走很多弯路。”

林冰沉默了。

这个想法，確实大胆。

但也確实有道理。

联发科的工程师。

天天做的就是交钥匙方案。

他们最懂这套玩法。

知道里面的门道。

把他们挖过来。

征途就等於站在了巨人的肩膀上。

跳过前期的试错。

直接进入快速发展的轨道。

“可是，”

林冰提出了自己的疑虑。

“联发科的人，愿意来吗？”

“那就看我们给的条件了。”