第1150章 支援是假，补窟窿是真（1 / 2）

苏云看著那条弹幕，语气平稳。

“任承泽。”

对面安静了。

弹幕瞬间炸了。

【总监来了？】

【今晚团建开始。】

【欢迎任总监。】

周砚白脸色微变。

“他就是我们部门总监。”

苏云点头。

“贫道知道。”

管理不是討好很快发来。

【管理不是討好：既然你点名，那我也说几句。】

【管理不是討好：周砚白以前確实优秀，现在却把边界掛在嘴边，团队需要支援时总是先问是不是他的职责。】

弹幕顿时刷起来。

【这不是很合理吗？】

【先问职责有错？】

【支援可以，背锅不行。】

【总监別偷换概念。】

苏云看著弹幕。

“任承泽，你说团队支援。”

“那贫道问你，设计稿三次返工是谁没定需求。”

对面停顿。

苏云继续道：“商务未经评估就承诺客户上线日期，是谁点头。”

管理不是討好没有回覆。

苏云又道：“开发排期被临时插入別的需求，是谁在总监会上答应其他部门的。”

弹幕越刷越快。

【总监沉默。】

【原来都是他。】

【支援是假，补窟窿是真。】

【这叫压力传导。】

苏云看著镜头，声音不重。

“你把需求定不清的压力给设计。”

“把承诺过早的压力给开发。”

“把延期解释的压力给运营。”

“最后让周砚白在心態共创会上承认协作问题。”

“这不是管理。”

他说：“这是压力分销。”

弹幕瞬间爆炸。

【压力分销。】

【哈哈哈哈太精准了。】

【高层批发，中层分销，基层零售。】

【打工人就是终端消费者。】

江小曼忍不住小声道：“老板，这个词好。”

苏云瞥她。

“少记热词，多看后台。”

江小曼立刻低头。

管理不是討好终於发弹幕。

【管理不是討好：项目出问题，不可能每个人都只说自己没问题，团队要有整体意识。】

苏云点头。

“整体意识可以有。”

“但整体意识不是把责任搅成一锅粥，再让最好说话的人喝下去。”

弹幕笑中带怒。

【责任粥。】

【谁好说话谁喝。】

【我已经喝吐了。】

【不吃压力，也不喝责任粥。】

苏云道：“周砚白负责的用户分层规则，按期完成。”

“上线前一天，他还发现一处优惠叠加漏洞，避免了预算损失。”

周砚白一愣。

弹幕也顿住。

苏云继续道：“但復盘文档里，这件事被你写成团队协同排查。”

任承泽没有回。

周砚白眼神沉下来。

“那是我晚上十点发现的。”

“我发在群里，还加班改了规则。”

苏云点头。

“第二天匯报时，任承泽说，是他带领团队及时补洞。”

弹幕怒了。

【又是抢功。】

【打工人立功叫团队，出事叫个人。】

【太熟悉了。】

【这总监很会吃成果。】

苏云眼前浮现出只有自己能看见的信息。

【姓名：任承泽】

【年龄：三十九】

【职业：网际网路公司运营总监】